Personalabteilungen

Per­so­nal­ab­tei­lun­gen, auch Human Resour­ces (HR) genannt, sind orga­ni­sa­to­ri­sche Ein­hei­ten in Unter­neh­men, die sich mit der Ver­wal­tung, Ent­wick­lung und Betreu­ung der Mit­ar­bei­ten­den befas­sen. Ihre Auf­ga­ben umfas­sen die Rekru­tie­rung, das Onboar­ding, die Wei­ter­bil­dung, die Ent­gelt­ab­rech­nung sowie das Manage­ment von Arbeits­ver­trä­gen und arbeits­recht­li­chen Ange­le­gen­hei­ten. Ein wei­te­rer Schwer­punkt liegt auf der För­de­rung von Mit­ar­bei­ter­zu­frie­den­heit, Moti­va­ti­on und lang­fris­ti­ger Bin­dung ans Unter­neh­men. Mit der zuneh­men­den Digi­ta­li­sie­rung set­zen Per­so­nal­ab­tei­lun­gen ver­stärkt auf digi­ta­le Tools und HR-Soft­ware, um Pro­zes­se effi­zi­en­ter zu gestal­ten und stra­te­gi­sche Ent­schei­dun­gen daten­ba­siert zu unter­stüt­zen.