Fairness-Methoden

Fair­ness-Metho­den in Bezug auf Künst­li­che Intel­li­genz bezie­hen sich auf Ansät­ze und Tech­ni­ken, die dar­auf abzie­len, Vor­ur­tei­le und Dis­kri­mi­nie­rung in KI-Sys­te­men zu mini­mie­ren. Die­se Metho­den sol­len sicher­stel­len, dass KI-Sys­te­me gerecht und gleich­be­rech­tigt agie­ren, unab­hän­gig von Merk­ma­len wie Geschlecht, Ras­se oder sozio­öko­no­mi­schem Hin­ter­grund. Dazu kön­nen bei­spiels­wei­se Algo­rith­men ent­wi­ckelt wer­den, die sys­te­ma­ti­sche Ungleich­hei­ten erken­nen und kor­ri­gie­ren, oder Richt­li­ni­en und Stan­dards, die eine fai­re Nut­zung von KI-Sys­te­men gewähr­leis­ten.

  • KI und der Schutz von Minderheiten: Vermeidung von Vorurteilen und Diskriminierung

    Künst­li­che Intel­li­genz (KI) hat in den letz­ten Jah­ren enor­me Fort­schrit­te gemacht und wird in immer mehr Berei­chen ein­ge­setzt. Von der Auto­ma­ti­sie­rung von Pro­zes­sen bis hin zur Ent­wick­lung von auto­no­men Fahr­zeu­gen gibt es zahl­rei­che Anwen­dun­gen, die das Poten­zi­al haben, unser Leben zu ver­bes­sern. Aller­dings gibt es auch Beden­ken hin­sicht­lich der Aus­wir­kun­gen von KI auf Min­der­hei­ten und…

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