Felix
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Urteil: Keine Inflationsausgleichsprämie während Passivphase der Altersteilzeit
Die Entscheidung, keine Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit zu gewähren, hat zu Kontroversen geführt. Doch wie wirkt sich dies auf die Betroffenen aus und welche langfristigen Auswirkungen hat diese Entscheidung? Hier erfährst du mehr.
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Urteil: Kündigung wegen vermeintlicher Filetiermesser-Attacke
Das Urteil zur Kündigung wegen einer vermeintlichen Filetiermesser-Attacke sorgt für Diskussion. Wir analysieren die Entscheidung und ihre Auswirkungen auf den Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechten.
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Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Januar
Im Januar gab es zahlreiche spannende Personalwechsel im Bereich Human Resources. Erfahren Sie, welche Unternehmen neue HR-Führungskräfte begrüßen durften und welche Trends sich in der Branche abzeichnen.
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Arbeitskleidung: Wann Duschen oder Umziehen als bezahlte Arbeitszeit gilt
Arbeitskleidung ist ein Teil des Arbeitsalltags vieler Berufe. Doch wann wird das Umziehen zur bezahlten Arbeitszeit? Die Beurteilung ist abhängig von verschiedenen Faktoren – von der Art der Kleidung bis hin zu den arbeitsrechtlichen Bestimmungen. In diesem Artikel analysieren wir, wann das Duschen oder Umziehen als bezahlte Arbeitszeit gilt.
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Mitarbeiterbindung: Hohe Wechselbereitschaft zu Jahresbeginn
Es ist keine Überraschung, dass viele Arbeitnehmer zu Jahresbeginn bereit sind, die Arbeitsstelle zu wechseln. Die Gründe hierfür sind vielfältig, doch Unternehmen sollten sich bewusst sein, wie wichtig es ist, ihre Mitarbeiter zu binden, um Fluktuation zu vermeiden.
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Azubi-Vergütung: Tarifliche Ausbildungsvergütung um 3,7 Prozent gestiegen
Die Ausbildungsvergütung ist um 3,7 Prozent gestiegen, um das Einkommen der Azubis zu verbessern. Dieser Anstieg spiegelt eine positive Entwicklung wider und ist ein wichtiger Schritt in Richtung Fairness und Anerkennung für Auszubildende.
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Haltungsfrage: Polarisierung: Die Kluft überwinden
In der aktuellen gesellschaftlichen Debatte ist die Polarisierung ein zentrales Thema. Um die Kluft zu überwinden, müssen wir die Haltungsfrage stellen und nach gemeinsamen Werten suchen. Doch wie lassen sich die gegensätzlichen Positionen miteinander in Einklang bringen
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Krankmeldung: Maßnahmen bei Zweifeln an Arbeitsunfähigkeit
Die Frage nach der Echtheit einer Krankmeldung ist ein heikles Thema. Unternehmen sollten klare Maßnahmen treffen, um Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit zu klären, ohne das Vertrauensverhältnis zu den Mitarbeitern zu beeinträchtigen.
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Trendanalyse: Wie KI den Arbeitsalltag von HR in Zukunft prägt
Die Trendanalyse zeigt, wie KI den Arbeitsalltag von HR revolutioniert. Dank maschinellem Lernen und schneller Datenverarbeitung wird die Personalabteilung effizienter und präziser arbeiten.
